A propos de Notarly

La rencontre du Notariat et de la Business Intelligence

Notre impact en chiffres

30+
Etudes accompagnées
150+
Utilisateurs actifs
6000+
Abonnés sur les réseaux
1 son
Podcast sur la création

L'histoire derrière Notarly

Notarly est née de la rencontre entre Lucie Schweizer, experte en Business Intelligence avec 10 ans d'expérience en institut d'étude et startup, et de Clémentine Klein, Diplômée Notaire qui a exercé en immobilier et en droit de la famille dans des offices à Paris et à la Réunion.

The Story Behind How Our Company Started - StarUp X Webflow Template
Lucie et Clémentine, les deux fondatrices de Notarly

Ensemble, elles constatent les difficultés rencontrées par les notaires dirigeants et les collaborateurs au quotidien, et décident de créer Notarly pour simplifier le quotidien des acteurs du notariat.

Après des échanges avec plus de 100 notaires dirigeants et leurs collaborateurs, elles élaborent une solution pour faciliter leurs quotidien. Construit avec et pour des notaires, Notarly évolue toujours au fil des retours des utilisateurs.

Lucie et Clémentine, les deux fondatrices de Notarly

Nos valeurs

Impact Social Positif

Derrière la solution Notarly, il y a des femmes et des hommes, qui gagnent en qualité de vie au travail et en efficacité en utilisant la solution

Inclusion & Diversité

Chez Notarly, on est persuadées que c'est grâce à la diversité et à la pratique de l'inclusion que l'on invente de meilleures formes de travail

Transparence

On croit que c’est en regardant en face ce qui fonctionne /ne fonctionne pas qu’on peut devenir meilleur.e.s. Que dire les choses aide à progresser.

Bienveillance

Chez Notarly, on a une culture du feedback bienveillant pour permettre à nos collaborateurs et nos clients de progresser

Impact Social Positif

Derrière la solution Notarly, il y a des femmes et des hommes, qui gagnent en qualité de vie au travail et en efficacité en utilisant la solution

Inclusion & Diversité

Chez Notarly, on est persuadées que c'est grâce à la diversité et à la pratique de l'inclusion que l'on invente de meilleures formes de travail

Transparence

On croit que c’est en regardant en face ce qui fonctionne /ne fonctionne pas qu’on peut devenir meilleur.e.s. Que dire les choses aide à progresser.

Bienveillance

Chez Notarly, on a une culture du feedback bienveillant pour permettre à nos collaborateurs et nos clients de progresser

Impact Social Positif

Derrière la solution Notarly, il y a des femmes et des hommes, qui gagnent en qualité de vie au travail et en efficacité en utilisant la solution

Inclusion & Diversité

Chez Notarly, on est persuadées que c'est grâce à la diversité et à la pratique de l'inclusion que l'on invente de meilleures formes de travail

Transparence

On croit que c’est en regardant en face ce qui fonctionne /ne fonctionne pas qu’on peut devenir meilleur.e.s. Que dire les choses aide à progresser.

Bienveillance

Chez Notarly, on a une culture du feedback bienveillant pour permettre à nos collaborateurs et nos clients de progresser

Impact Social Positif

Derrière la solution Notarly, il y a des femmes et des hommes, qui gagnent en qualité de vie au travail et en efficacité en utilisant la solution

Inclusion & Diversité

Chez Notarly, on est persuadées que c'est grâce à la diversité et à la pratique de l'inclusion que l'on invente de meilleures formes de travail

Transparence

On croit que c’est en regardant en face ce qui fonctionne /ne fonctionne pas qu’on peut devenir meilleur.e.s. Que dire les choses aide à progresser.

Bienveillance

Chez Notarly, on a une culture du feedback bienveillant pour permettre à nos collaborateurs et nos clients de progresser

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